A In People We Trust é uma boutique estratégica especializada em experiências online de desenvolvimento. Construímos jornadas e treinamentos voltados para a educação corporativa, com inteligência, sensibilidade e impacto real. Fazemos do digital um lugar vivo de conexão e aprendizagem.
A In People nasceu do encontro entre experiência em gestão de pessoas e a vontade de mudar a forma como nos relacionamos com o trabalho. Criamos experiências de aprendizagem com estratégia, autoria e cuidado — sempre com impacto real, relações confiáveis e decisões conscientes.
Acreditamos que o trabalho pode ser uma parte boa da vida - e transformar relações transforma tudo ao redor.
Formada em Comunicação com 15 anos de carreira em Recursos Humanos, Lili passou por multinacionais como Danone e Unilever, além de startups focadas em inovação para RH antes de fundar a In People em 2020. Certificada pela metodologia Learning Arches da Kaospilot e com mais de 600h de aulas e palestras, Lili também foi TEDx Speaker da primeira edição do TEDx no Brasil (São Paulo). Atualmente mora na Dinamarca, escreve um livro de Fantasia e dá aulas de zumba de vez em quando.
Formada em Administração, Gabi atuou durante 10 anos como Business Partner em multinacionais (Danone, Novartis e Diageo), atuando em projetos de desenvolvimento de carreira, gestão de performance e talentos, recrutamento e seleção, change management e coaching, antes de se juntar a InPeople em 2020. Com formação em Personal and Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching e qualificação em Train the Trainer pela Training for Excellence, Gabi é mãe de duas meninas e desde o nascimento da sua primeira filha mora no interior de São Paulo.
Na In People, cada projeto nasce de escuta ativa e construção compartilhada. Desenhamos experiências online de aprendizagem com alto engajamento, criadas para quem acredita que a educação deve ser viva, provocadora e aplicável.
Trabalhamos com empresas que entendem que pessoas não são recursos, são relações. E relações, quando cuidadas com intenção, viram alavancas de crescimento. Entre os temas que desenhamos e facilitamos estão:
Aliando a andragogia e a aprendizagem multissensorial, construímos e facilitamos experiências online voltadas para o desenvolvimento de habilidades comportamentais como Comunicação, Gestão de Pessoas, Autoconhecimento, Feedback, Conversas difíceis, Seleção e Desenvolvimento de times, entre outras temáticas focadas no crescimento profissional dentro das organizações.
Em nosso programa autoral de desenvolvimento, criamos uma jornada de autoconhecimento voltada para melhorar a relação das pessoas com seu trabalho, com o objetivo de formar profissionais mais realizados que atuem na sua melhor versão dentro dos negócios.
Somos especialistas em criar conexões verdadeiras no ambiente online — com estratégia de ensino, design instrucional e conteúdos que ativam pensamento e prática. Criamos experiências que misturam o digital e o analógico para gerar presença, troca e aprendizagem real. Usamos técnicas de design instrucional, ludicidade e estímulos táteis para transformar o virtual em um espaço de conexão autêntica. Acreditamos - e vivemos - que é possível ter produtividade, profundidade e relações reais mesmo sem estar fisicamente junto o tempo todo.
Se você sente que sua empresa está pronta para mudar - e quer alguém que caminhe ao seu lado com clareza, método e coragem - talvez a gente precise conversar.
Este site não é para todas as empresas. E tudo bem.
A In People trabalha com organizações que estão repensando o jeito de existir - que perceberam que processo sem relação vira máquina, e resultado sem sentido vira desgaste. Somos uma consultoria para quem busca soluções e parceiros que te ajudem a navegar as constantes mudanças do trabalho.
O futuro do trabalho - com carreiras não lineares e estruturas mais fluidas - já começou, está aqui, é agora. E não segue mais antigos modelos. Ele é automatizado, descentralizado e exige que a gente valorize o que há de mais humano. Acompanhamos de perto as transformações do presente - tecnológicas, sociais e emocionais - e ajudamos empresas a fazerem o mesmo, com consciência e direção.
Nosso trabalho é feito para:
que desejam um ambiente mais saudável e coerente, mas não sabem por onde começar.
que já entenderam que desenvolver pessoas não é tarefa de apoio - é estratégia.
que querem alinhar intenção, discurso e prática no dia a dia do negócio.
A metodologia da In People parte de uma premissa simples, mas poderosa: a forma como você se relaciona com o trabalho importa. E muito.
Nossos projetos combinam estratégia, autoria e cuidado. Não acreditamos em fórmulas genéricas - acreditamos em escuta real e construção compartilhada.
O que podemos construir juntos: • Palestras e facilitação de eventos • Team Buildings para equipes remotas • Treinamentos com foco em necessidades específicas • Programas de desenvolvimento (lideranças, estágio ou trainee) • Projetos sob medida
Antes de qualquer planejamento, a gente escuta. E pergunta. Perguntas que, às vezes, incomodam, mas que revelam o que está escondido sob a superfície. Nessa conversa, buscamos a causa raiz do problema.
Nos conectamos com as pessoas que vão viver o processo. Lideranças, times, participantes. Mapeamos riscos, barreiras e possibilidades. Adaptamos conteúdo, linguagem e formato para fazer sentido de verdade no contexto da empresa.
Desenhamos a solução junto com você. Às vezes ela vira um encontro único; outras, uma trilha com várias etapas. O que importa é ser útil, verdadeiro e possível, com resultados reais de negócio. O formato é consequência. O cuidado é prioridade.
É aqui que a mágica acontece. Com presença, escuta e flexibilidade. A gente olha no olho (mesmo pela tela), ajusta em tempo real e conversa sobre o que precisa ser dito. Nosso papel não é fazer um monólogo. É criar espaço para diálogo. Todo aprendizado é vivo e nasce do encontro.
Pra gente, não faz sentido entregar e ir embora. Por isso, criamos formas de medir reação, refletir sobre o processo e entender o que reverberou. Usamos formulários, escutas qualitativas e pontos de contato posteriores, porque sabemos que mudança comportamental exige continuidade.
Aqui não tem gráfico de pizza. Tem trajetória real. Gente real. Decisão com coragem.
Nossos cases são mais do que resultados - são retratos de mudanças possíveis. Cada história que contamos aqui é contada com afeto e verdade, mostrando as marcas que cada projeto deixou em nós e nos lugares por onde passamos.
Acreditamos que confiar em pessoas é uma escolha. E quando uma empresa escolhe confiar na gente, algo muda.
Lideranças formadas para selecionar com autonomia e gerar confiança duradoura.
Um time virtual que descobriu semelhanças e construiu vínculos reais à distância.
Carreira como conversa honesta: autoconhecimento e responsabilidade compartilhada.
Se algo aqui te tocou, inquietou ou te deu vontade de começar, a gente está por aqui.
Não queremos só marcar uma reunião. Queremos abrir espaço para escuta. Nosso convite é simples: vamos conversar - com intenção e sem pressa.
Acreditamos que confiar em pessoas é uma escolha. E quando uma empresa escolhe confiar na gente, algo muda.
contato@inpeople.com.br (11) 96423-6042