A In People We Trust é uma boutique estratégica especializada em desenvolvimento e transformação das relações de trabalho. Criamos soluções autorais e sob medida - com inteligência, leveza e impacto real.
A In People nasceu do encontro entre experiência em gestão de pessoas e o desejo de reinventar o jeito de trabalhar nas organizações. Unimos estratégia, autoria e cuidado para criar soluções feitas sob medida - sempre com impacto real, relações verdadeiras e decisões conscientes.
Nosso trabalho começa pela escuta e ganha forma em processos inteligentes, humanizados e provocadores. Atuamos com empresas que sabem que não existe inovação sem profundidade, nem resultado sem relação.
Acreditamos que o trabalho pode ser uma parte boa da vida - e transformar relações transforma tudo ao redor.
Formada em Comunicação com 15 anos de carreira em Recursos Humanos, Liliane passou por multinacionais como Danone e Unilever, além de startups focadas em inovação em RH antes de fundar a InPeople em 2020. Foi TEDx Speaker na primeira edição do TEDx no Brasil (São Paulo).
Formada em Administração, Gabriela atuou durante 10 anos como Business Partner em multinacionais (Danone, Novartis e Diageo), atuando em projetos de desenvolvimento de carreira, gestão de performance e talentos, recrutamento e seleção, change management e coaching, antes de se juntar a InPeople em 2020.
Na In People, cada projeto nasce do encontro entre escuta profunda e criação estratégica. Não entregamos pacotes prontos - desenhamos experiências sob medida para organizações que desejam fazer diferente.
Trabalhamos com empresas que entendem que pessoas não são recursos, são relações. E relações, quando cuidadas com intenção, viram alavancas de crescimento. Entre os temas que desenhamos e facilitamos estão:
Como construir confiança, pertencimento e aprendizado em um ambiente 100% digital? Esse projeto conecta tecnologia e sensorialidade, explorando as potências do trabalho remoto como espaço legítimo de educação, troca e entrega. Acreditamos - e vivemos - que é possível ter produtividade, profundidade e conexão real mesmo sem estar fisicamente junto. E conhecemos os caminhos para construir uma cultura sólida em times remotos ou que vivam uma realidade híbrida.
Esse programa trabalha competências comportamentais em diferentes estágios da carreira e abre espaço de escuta entre gerações. Criamos ferramentas para criar conexão e potencializar o que cada pessoa tem de melhor. O resultado é um time mais produtivo, com clareza de propósito, capacidade de se comunicar com intenção e liderar com cuidado. Pessoas que entregam mais, sem abrir mão da segurança psicológica. Mais resultado para o negócio, mais confiança nas relações.
Essa trilha é pra pessoas que querem mais e empresas que ousam. Criamos espaço para seus times entenderem a relação individual e coletiva com o trabalho. Partimos de perguntas como: quem eu sou nesse ambiente? Onde estão minhas forças? Também trazemos tendências e novos modelos: trabalho fractal, jornada de 4 dias, estruturas descentralizadas. Acreditamos que o futuro do trabalho já chegou e ele pede mais autenticidade, mais humanidade e mais estratégia com cuidado.
Se você sente que sua empresa está pronta para mudar - e quer alguém que caminhe ao seu lado com clareza, método e coragem - talvez a gente precise conversar.
Este site não é para todas as empresas. E tudo bem.
A In People trabalha com organizações que estão repensando o jeito de existir - que perceberam que processo sem relação vira máquina, e resultado sem sentido vira desgaste. Somos uma consultoria para quem busca soluções e parceiros que te ajudem a navegar as constantes mudanças do trabalho.
O futuro do trabalho - com carreiras não lineares e estruturas mais fluidas - já começou, está aqui, é agora. E não segue mais antigos modelos. Ele é automatizado, descentralizado e exige que a gente valorize o que há de mais humano. Acompanhamos de perto as transformações do presente - tecnológicas, sociais e emocionais - e ajudamos empresas a fazerem o mesmo, com consciência e direção.
Nosso trabalho é feito para:
que desejam um ambiente mais saudável e coerente, mas não sabem por onde começar.
que já entenderam que desenvolver pessoas não é tarefa de apoio - é estratégia.
que querem alinhar intenção, discurso e prática no dia a dia do negócio.
A metodologia da In People parte de uma premissa simples, mas poderosa: a forma como você se relaciona com o trabalho importa. E muito.
Nossos projetos combinam estratégia, autoria e responsabilidade afetiva. Não acreditamos em fórmulas genéricas - acreditamos em escuta real e construção compartilhada.
Desenhamos processos que envolvem: • Escuta das lideranças e análise de cenário • Coleta de vozes reais dentro da empresa • Criação de experiências únicas com impacto simbólico e prático • Acompanhamento crítico e cuidadoso ao longo da jornada
Antes de qualquer planejamento, a gente escuta. E pergunta. Perguntas que, às vezes, incomodam, mas que revelam o que está escondido sob a superfície. Nessa conversa, buscamos a causa raiz do problema.
Nos conectamos com as pessoas que vão viver o processo. Lideranças, times, participantes. Mapeamos riscos, barreiras e possibilidades. Adaptamos conteúdo, linguagem e formato para fazer sentido de verdade no contexto da empresa.
Desenhamos a solução junto com você. Às vezes ela vira um encontro único; outras, uma trilha com várias etapas. O que importa é ser útil, verdadeiro e possível, com resultados reais de negócio. O formato é consequência. O cuidado é prioridade.
É aqui que a mágica acontece. Com presença, escuta e flexibilidade. A gente olha no olho (mesmo pela tela), ajusta em tempo real e conversa sobre o que precisa ser dito. Nosso papel não é fazer um monólogo. É criar espaço para diálogo. Todo aprendizado é vivo e nasce do encontro.
Pra gente, não faz sentido entregar e ir embora. Por isso, criamos formas de medir reação, refletir sobre o processo e entender o que reverberou. Usamos formulários, escutas qualitativas e pontos de contato posteriores, porque sabemos que mudança comportamental exige continuidade.
Aqui não tem gráfico de pizza. Tem trajetória real. Gente real. Decisão com coragem.
Nossos cases são mais do que resultados - são retratos de mudanças possíveis. Cada história que contamos aqui é contada com afeto e verdade, mostrando as marcas que cada projeto deixou em nós e nos lugares por onde passamos.
Acreditamos que confiar em pessoas é uma escolha. E quando uma empresa escolhe confiar na gente, algo muda.
Lideranças formadas para selecionar com autonomia e gerar confiança duradoura.
Um time virtual que descobriu semelhanças e construiu vínculos reais à distância.
Carreira como conversa honesta: autoconhecimento e responsabilidade compartilhada.
Se algo aqui te tocou, inquietou ou te deu vontade de começar, a gente está por aqui.
Não queremos só marcar uma reunião. Queremos abrir espaço para escuta. Nosso convite é simples: vamos conversar - com intenção e sem pressa.
Acreditamos que confiar em pessoas é uma escolha. E quando uma empresa escolhe confiar na gente, algo muda.
contato@inpeople.com.br (11) 96423-6042